Да, можно было и самообучаться (материалов в интернете много), но это было бы дольше по времени. И, не имея за плечами релевантного образования, я бы попросту не понимал многих вещей. Поэтому главное обратиться к опытным людям, которые смогут дать не только глубину, но и структуру знаний для правильного понимания каждой детали. В этом моменте часто вспоминаю одно собеседование, на котором, вроде, и показал себя неплохо, но в t-shaped специалист конце посыпался на простом для этой должности вопросе, что такое стори поинт», – резюмирует Андрей.
Из-за российских обстрелов по энергетической инфраструктуре были обесточивания в 11 областях
Также одним из самых главных продуктов Red Hat является OpenShift – облачная платформа для оркестрации приложений, упакованных в контейнеры. 30 сентября бизнес/медиа бюро ekonomika+ совместно с delo.ua в ДТЭК Академии провели HR Wisdom Summit. Можно, конечно, опираться на что-то общепринятое и, тыкая всем в лицо какую-то мнимую официальную формулировку, хвастаться и говорить, мол, “смотри, кто я такой, – здесь вот как написано! А можно просто делать то, что нравится, и с неизменным выражением лица, взвешенно и стремительно пополнять свой “сундук знаний”. И да, иногда можно пожертвовать техническим совершенством, чтобы сделать решение «выполнимым» для своей команды.
Навыки лучших, лидерство и рабочее место будущего: как прошел HR Wisdom Summit 2020
«Сперва выбрался на стажировку как фрилансер, где предметно понял, как работает рынок, и какие продукты пользуются спросом. Если подвести итог этих лет, то это были небольшие проекты, порой сложные и интересные, но зачастую кратковременные». В текущих реалиях backend и frontend развились до такой степени независимо, что серьезные full stack разработчики встречаются не чаще единорогов. 🙂 Поэтому я не предлагаю этот вариант как рабочий для большинства проектов. Ну и последней мерой может быть периодический обмен разработчиками между командами в рамках компании.
X-shaped — качество в любых обстоятельствах
Это не только позитивно влияет на качество, но и существенно повышает эффективность, потому что waste на исправления сводится к минимуму, а больший фокус идет на закладывание качества с самого начала. В этом случае можно даже сократить количество выделенных QA инженеров до 1. Ведь даже в случае его отсутствия качество не должно пострадать. Следующая проблема в балансировке нагрузки между frontend и backend. В случае наличия единственного специалиста в одной из областей он может стать серьезным bottleneck, особенно если наткнется на технологическую проблему в одной из задач, которая застопорит его работу.
Comb-shaped специалисты, или Как развивать сразу несколько профессиональных навыков
Ну и в-третьих, сертификация помогает очень быстро поднять уровень заработной платы. В среднем этот рост составляет приблизительно от 20 до 40 процентов в год, однако при достижении значительных результатов, таких как получение статуса RHCA, можно увеличить зарплату приблизительно вдвое. Если же работать с зарубежными коллегами на международных проектах, где сертифицированные специалисты ценятся еще больше, то ничего не мешает увеличить свою зарплату в 3-4 раза. К примеру, статус RHCA 3-го уровня означает, что человек сдал помимо 2 базовых и 5 экспертных экзаменов сверху еще три. На данный момент Red Hat имеет в сумме 29 экспертных экзаменов, поэтому я не планирую останавливаться на текущем уровне и собираюсь сдавать еще много экзаменов от Red Hat. Говоря более конкретно, «full-stack» разработчики – это T-shaped люди, обладающие глубокими знаниями в своей основной сфере и имеющие дополнительные знания в смежных областях.
Chief HR Officer международного технологического холдинга Techiia
Например, статью, а по ходу и процесс тоже улучшит, конечно.Знает, где найти недостающих лидов на вебинар, что с ними дальше делать и как научить подрастающее поколение специалистов работать с лидами без ее участия. X-shaped РМ — это специалист, который всегда будет востребован, потому что научился сочетать управленческую экспертную часть с техническими и аналитическими навыками. Если РМ не вникает в технические детали, он может даже не осознавать, что проблема существует. Например, заказчик выбрал неподходящие технологии, и команда пытается обсудить это с менеджером, но для РМ-а слово «заказчик» звучит как синоним слова «закон», с которым ничего нельзя поделать. Например, менеджер не из IT-сферы, придя в IT, по-прежнему хорошо владеет навыками управления и построения команды. Но каждый раз, когда I-shape РМ сталкивается с необходимостью понять, что происходит у ребят, найти общий язык с разработчиками, у него возникают сложности в общении.
Лидеры новой эры: как изменится руководство компаний после пандемии
Вместо PM в рамках одной команды отлично работает позиция Team/Tech Lead вместо PM. Он перекрывает риски по разработке и в то же время выполняет функции part-time PM. При этом, как выделенный Lead на проекте, он на 100% вовлечен и ведет команду к успеху. Team/Tech Lead является технически грамотным в разработке, поэтому можно избежать формата мини-галеры с погонщиком. Первая проблема заключается в так называемом bus factor (количество людей, которых должен сбить автобус, чтобы у вашего проекта были большие проблемы). Чем сложнее и больше объем задач на этом специалисте, тем больше усугубляется указанный риск, потому что заменить его становится еще тяжелее.
Мультизадачность сотрудников губит их продуктивность, — Валерия Заболотная, Академия ДТЭК
Впоследствии работал с базами данных Oracle около двух-трех лет и применял свои знания на поддержке крупного межнационального проекта по процессингу платежей. Скорость развития довольно таки снизилась за счет того, что за это время я получил достаточно высокий уровень знаний и уже не было особо нового для изучения. Примерно с того времени я начал развиваться уже как T-shaped специалист. Поясню, T-shaped специалистами являются люди, которые имеют экспертные знания в одной области, а также, одновременно с этим, имеют знания в других областях.
Моя работа включает в себя создание более 30 веб-сайтов, разработку 5 мобильных приложений и создание 2 интеллектуальных виджетов на базе искусственного интеллекта. Я также успешно разработал расширение для браузера Chrome и десктопное приложение. Мое разнообразное портфолио отражает мою способность работать над разнообразными проектами и претворять в жизнь даже самые сложные идеи. Кроме того, у меня есть углубленные знания в разработке бэкенда с использованием Node.js, что позволяет мне создавать полноценные и хорошо сбалансированные приложения. Сотрудничество со мной гарантирует профессиональный подход, творческий подход и высокое качество проделанной работы.
Работал более чем со 100 проектами в сфере IT.Большой фанат настольных игр. Приверженец игровых и симуляционных практик в процессе обучения. Регулярно выступает в качестве спикера и модератора на различных конференциях и митапах в Одессе и других городах Украины. Верит, что менеджер должен вовлекаться в процесс работы,а не просто делегировать задачи. Конечно, выявлять требования — это задача бизнес-аналитика, только часто бывает так, что вакансия ВА на проекте не открыта, и эту роль выполняет РМ. И в этой ситуации, чтобы правильно понимать стейкхолдеров, приоритизировать клиентские запросы и проектировать под них решения, X-shaped менеджеру не обойтись без практических знаний бизнес-анализа.
- Если вы попадаете под первую категорию, вам здесь будут рады.
- В маленькой команде нужны только девы и тим лид, смысл набирать брать всяких QA и PM???
- В этом случае можно даже сократить количество выделенных QA инженеров до 1.
- Ваша основная характеристика состоит в том, что вы можете делать что-то не очень сложное под присмотром старших коллег.
- Американская компания-заказчик, с которой я тогда сотрудничал, не была исключением.
Сегодня все больше ценятся T-shaped специалисты — эксперты в своей отрасли с более поверхностными знаниями в смежных областях. Имею 4 полных года опыта в разработке различных проектов на React с использованием дополнительных библиотек по типу Redux, Typescript, Styled Components и т.д. Большинство проектов с которыми работал были в направлении E-commerce. Далее порция из 5 лет senior-expert опыта в построении с нуля платформы Payment Service Provider. Большие объемы данных, жесткие стандарты качества и обеспечения бесперебойной работы сервиса – эти задачи по сей день доставляют мне удовольствие.
Нужно просто определить, что интересно, что в тренде и что может сделать жизнь проще. А там просто поспрашивать у знакомых / друзей / коллег, кто что изучал и что при этом использовал. «Full-stack developer» – нечто большее, чем просто еще один вид разработчиков, как по мне. Это образ мышления, который позволяет раскрывать и изучать новые горизонты. Пребывая под влиянием таких же разработчиков, с огромной скоростью получается глубже разбираться в чем-то достаточно знакомом и узнавать что-то еще неизвестное. Вы сидите в кабинете в окружении команды разработки и слышите голоса, которые не понимаете.
В моем случае есть довольно большое стремление изучать все, каким-либо образом связанное с моей специализацией, и я хочу иметь возможность презентовать свои знания как широкопрофильные. Начал параллельно прокачивать JS, немного читать полезные книги по лидерству, продолжил посещать курсы английского. Каждый интересный вопрос или баг во время разработки или обучения подлежит обсуждению с другими. Более того, даже в моем .NET стеке есть еще довольно много чего, что стоило бы изучить более детально. Чтобы закреплять знания, можно писать какие-то свои мини-проекты чисто для понимания того, как это работает на практике. Как и ранее, крайне важно продолжать прокачивать свой основной навык, потому что он станет основой вашей будущей карьеры и даст вам возможность быть в безопасности на конкурентном рынке.
Это позволило как приобрести очень хорошую теоретическую базу, так и дало возможность “набить руку”, т.к. Экзамены являются так называемыми performance-based экзаменами. Со сдачей каждого экзамена я получал все больше опыта, что позволило также уже участвовать в реальных рабочих проектах. К примеру, я полностью курировал проект по размещению отказоустойчивого кластера PostgreSQL внутри Kubernetes кластера. На тот момент в моей команде экспертиза по системам контейнеризации была только у меня, и поэтому именно я и взялся за данную задачу. Полученная на экзаменах экспертиза помогла полностью завершить проект за несколько месяцев.
Если говорить о технических специалистах, на них стабильно высокий спрос. И в этом году он увеличился еще больше из-за перегрева рынка, обращает внимание Пянтковская. По ее словам, многие компании стали приходить к тому, что дешевле обучать специалистов самостоятельно. Следующей мерой может быть распределение QA роли между всеми участниками команды.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.
